崗位職責(zé)：

人力：

1、協(xié)助人力總監(jiān)，制定并組織實(shí)施人力資源工作規(guī)劃和工作計(jì)劃；；

2、組織實(shí)施員工培訓(xùn)，制定落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；

行政：

1、制定與執(zhí)行行政管理政策

2、 組織與協(xié)調(diào)行政事務(wù)：統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于會(huì)議組織、接待訪(fǎng)客、上傳下達(dá)、工作結(jié)果跟進(jìn)等。確保各項(xiàng)行政事務(wù)高效、有序地進(jìn)行。

3、優(yōu)化行政管理流程：研究并引入先進(jìn)的行政管理理念和方法，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高工作效率。定期組織行政人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

4、外聯(lián)工作：公司對(duì)外接待，客情關(guān)系維護(hù)、日常商務(wù)宴請(qǐng)政府關(guān)系等。

5、推行信息化管理：推動(dòng)行政管理的信息化建設(shè)，利用辦公軟件、系統(tǒng)平臺(tái)等工具，簡(jiǎn)化行政流程，提高工作效率。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，中文、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡35-45歲（優(yōu)秀者條件可放寬），形象氣質(zhì)佳身高175cm以上；

2、熟練掌握文字處理技能，熟練操作各種辦公軟件；有相關(guān)文字策劃功底、有廣告創(chuàng)意策劃經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、細(xì)致敏銳、踏實(shí)自律、責(zé)任心強(qiáng)；工作有條理、邏輯性強(qiáng)；

4、有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃、組織能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和獨(dú)立處理解決問(wèn)題能力和工作推動(dòng)力；

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力、公關(guān)能力；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。