1、員工招聘、勞動合同簽約、入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、考勤管理、績效收集、薪資核算、醫(yī)社保增減員、內(nèi)部員工檔案建立與管理。

2、日常各類費用結(jié)算請款，日常用及辦公用品采購、管理、盤點與報廢。

3、日常保潔管理、設(shè)備維修等后勤工作。

4、協(xié)助策劃組織企業(yè)文化建設(shè)：員工生日禮品、活動團建、節(jié)日慶祝、年會安排等

5、各類公司通知，會議組織，公司制度執(zhí)行、監(jiān)督。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、公共管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先，CET-4級；

2、年齡28周歲及以下，2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉辦公軟件，具備公文基本文字功底

4、性格外向，活潑，具備良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強。

福利待遇：

1、雙休，工作時間：8:30-12:00，14:00-17:30（夏令18:00）

2、繳納五險一金；工齡補貼、通訊補貼、出差補貼等

3、享受國家法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假等；

4、舒適的辦公環(huán)境，公司不定期培訓(xùn)、各類團建活動、旅游；

5、公司提供穩(wěn)定且有發(fā)展空間的平臺，具備良好的晉升機制。