更新于 2月18日

人力資源總監(jiān)

8000-15000元
  • 濟南天橋區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關系
【崗位職責】
1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。 2.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。
3.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
4.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6.了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7.制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
8.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
9.根據(jù)公司組織結構,對各部門人力資源進行評估,并提出可行性方案。
10.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

【任職要求】
1.年齡40歲以下,本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有200人以上的企業(yè)5年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.有戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
4.熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,不斷的完善各方面問題;
6.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力,責任心、事業(yè)心強,具備良好的領導管理能力和決策能力;
7.具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。

職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金

工作地點

濟南市濟濼路92號山東通訊城3樓辦公區(qū)西區(qū)2號

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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公司Logo濟南晨翔通訊器材有限公司
濟南晨翔通訊器材有限公司坐落于泉城濟南,位于山東省濟南市天橋區(qū)匯工通訊城內,十余年里專注于手機配件電子商務配套服務,是一家IPHONE、華為、榮耀、小米、SAMSUNG、OPPO、VIVO等全球知名品牌指定分銷商和服務商。公司創(chuàng)建于二零零陸年,總部設在濟南市天橋區(qū)濟濼路92號,公司現(xiàn)有員工130余人,公司人員中:中高層管理者占員工的20%,銷售人員占員工的50%,倉儲物流人員占員工的20%,后勤支持人員占10%。目前公司渠道銷售中心業(yè)務現(xiàn)已覆蓋山東省16地市,共57個市轄區(qū)、27個縣級市、53個縣,合計137個縣級行政區(qū)。在過去的15年,晨翔在通訊行業(yè)持續(xù)耕耘,積極面對市場挑戰(zhàn),緊跟行業(yè)領域,抓住市場機遇,大膽創(chuàng)新,多次實現(xiàn)跨越式發(fā)展,業(yè)績斐然,在通訊領域中,晨翔擁有強大的產(chǎn)品運營、營銷策劃、倉儲物流等優(yōu)勢,與蘋果、華為、三星等國內外知名品牌建立了長期的友好合作關系。晨翔擁有高素質的精英團隊,擁有豐富的渠道資源及經(jīng)營經(jīng)驗。公司建立了完善的職業(yè)發(fā)展通道,為全體員工提供廣闊的工作發(fā)展機會,清晰的職業(yè)規(guī)劃,讓潛力得到充分發(fā)掘,才華得到充分發(fā)揮,為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺,在公司長遠發(fā)展中實現(xiàn)與員工共同成長與發(fā)展,晨翔愿意為之付出努力,以共同實現(xiàn)最大的價值與成就感。晨翔通訊真誠地期待與您的合作,攜手共進,共同發(fā)展,共建偉大公司。
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