集團(tuán)總經(jīng)理崗位招聘信息
一、崗位職責(zé)描述:
1.制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌生產(chǎn)基地布局、產(chǎn)能規(guī)劃及技術(shù)升級(jí)路徑。分解集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)至各子公司/事業(yè)部,監(jiān)督實(shí)施并動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2.統(tǒng)籌全集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營,優(yōu)化供應(yīng)鏈(采購、生產(chǎn)、物流)效率,降本增效。建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理體系(如精益生產(chǎn)),推動(dòng)工藝流程創(chuàng)新。
3.搭建集團(tuán)化管控架構(gòu),明確母子公司權(quán)責(zé),優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制。培養(yǎng)高管團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì)(如技術(shù)骨干、生產(chǎn)管理人才儲(chǔ)備)。
4.統(tǒng)籌集團(tuán)資源(資金、設(shè)備、技術(shù))配置,主導(dǎo)產(chǎn)能整合或外遷。參與并購、合資項(xiàng)目評(píng)估,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游整合。協(xié)調(diào)政府、金融機(jī)構(gòu)關(guān)系,爭取政策支持及融資資源。
5.建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系(安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)、貿(mào)易壁壘應(yīng)對(duì))。處理突發(fā)危機(jī)事件(如供應(yīng)鏈中斷、勞資糾紛)。
6.協(xié)同銷售部門開拓大客戶,參與關(guān)鍵訂單談判(如主機(jī)廠配套)。推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與成本優(yōu)化,提升市場(chǎng)競爭力。
二、任職要求:
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年以上機(jī)械加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)(5家公司以上)總經(jīng)理、常務(wù)副總或跨廠區(qū)高管經(jīng)歷(如事業(yè)部總經(jīng)理)。
2.管理規(guī)模:曾管理千人以上團(tuán)隊(duì),年產(chǎn)值超10億元企業(yè)優(yōu)先。
3.成功案例:主導(dǎo)過新工廠籌建、產(chǎn)能提升30%+、扭虧為盈等實(shí)際項(xiàng)目。
4. 核心能力
戰(zhàn)略落地:能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行計(jì)劃。
成本控制:精通制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)(BOM、人力、能耗),有精益改善經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)理解:了解行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)(如電動(dòng)工具、精密加工、數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人)。
跨文化管理:具備外資背景或大型上市生產(chǎn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)背景管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1、年薪面議;
2、股權(quán)激勵(lì);
四、其它
1、工作地點(diǎn):威海/上海青浦區(qū)