雙休 五險一金 提供食宿 薪資面議（35w-45w左右） 職責描述： 1、根據(jù)經(jīng)營單元的發(fā)展策略和財務(wù)工作所處階段，有效建立風險評價體系和內(nèi)部控制； 2、輔導(dǎo)各司財務(wù)經(jīng)理在集團框架下擬定、修改、補充和實施合財務(wù)制度； 3、協(xié)助各經(jīng)營單元財務(wù)部門增強核算準確性、及時性，不斷提升報表質(zhì)量； 4、組織學(xué)習(xí)地方性財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、金融、稅收、財經(jīng)政策，確保分子公司符合適用的法規(guī)和會計準則； 5、統(tǒng)籌境外公司年度預(yù)算編制和監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況及完成決算； 6、按照公司規(guī)定的權(quán)限對各部門的各項支出費用進行審批，控制和反映各項費用的使用情況； 7、監(jiān)控境外公司大宗資金的運作情況，制定資金計劃，豐富來源，滿足日常經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求； 8、深度參與各公司的標準成本制定和發(fā)布，審閱其計算發(fā)布過程，通過成本改善計劃和推動實施，達到降低成本、提高效益的目的； 9、階段性進行財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測方法論檢查提升，增強對企業(yè)經(jīng)營狀況反映的全面性和深度； 10、通過現(xiàn)場指導(dǎo)，加強單體公司公司財務(wù)團隊工作能力和其工作方式的系統(tǒng)性、條理性； 11、充分落實集團化財務(wù)組織架構(gòu)及工作統(tǒng)籌管理，完善有人員的分工、績效評定、晉升路線； 12、協(xié)助工廠啟動階段的財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算預(yù)測編制，確保生產(chǎn)安排和長期投資等經(jīng)營決策得到充分支持； 13、支持供應(yīng)鏈團隊，提供財務(wù)洞察和建議，并參與決策過程，確保生產(chǎn)的連貫性以優(yōu)化供應(yīng)鏈效率和成本； 14、指導(dǎo)分子公司ERP系統(tǒng)上線實施，從業(yè)務(wù)流程、核算邏輯和數(shù)據(jù)質(zhì)量上與集團深度整合； 任職要求： 1、8年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)團隊管理經(jīng)驗； 2、3年以上中型企業(yè)總部財務(wù)負責人或大型企業(yè)總部財務(wù)二級部門負責人任職經(jīng)驗； 3、多元化業(yè)務(wù)的財務(wù)管理經(jīng)驗，必須有制造型業(yè)務(wù)且熟悉供應(yīng)鏈和生產(chǎn)流程； 4、3年以上有駐外工作經(jīng)歷或涉外管理經(jīng)驗為佳； 5、經(jīng)歷過企業(yè)由小漸大、財務(wù)管理由粗放到精細化的過程； 海外財務(wù)團隊管理經(jīng)驗，海外財務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，制造業(yè)經(jīng)驗