一、.制定本部門(mén)工作計(jì)劃,并進(jìn)行日常管理,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作
二、推動(dòng)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并實(shí)施有效的追蹤、督導(dǎo)、管理,確保銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
三、薪資待遇
1.薪資組成:基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終績(jī)效。
2.五險(xiǎn)二金(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金(轉(zhuǎn)正后))、過(guò)節(jié)費(fèi)、勞保、高溫費(fèi)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)保額50萬(wàn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)保額2萬(wàn)、重大疾病保險(xiǎn)保額30萬(wàn)、全額帶薪年休假等,并享有工會(huì)會(huì)員相關(guān)福利。
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