崗位職責(zé):
1、會計核算:負責(zé)公司財務(wù)核算管理工作,編制報表及分析報告,核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)及風(fēng)險控制等管理工作;
2、預(yù)算管理:負責(zé)組織預(yù)算、財務(wù)預(yù)測、資金規(guī)劃,跟蹤實際收入成本費用與預(yù)算及預(yù)測數(shù)據(jù)的財務(wù)分析,對于內(nèi)部各類數(shù)據(jù)差異波動原因有深入見解,從財務(wù)經(jīng)營角度進行多元化的分析,提交各類分析報告,供決策層參考;
3、經(jīng)營支持:根據(jù)公司戰(zhàn)略的制定與推進,進行利潤、成本分析管理,為公司決策提供依據(jù),支撐戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
4、稅收籌劃:統(tǒng)籌公司的整體稅務(wù)規(guī)劃,對稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析、控制與優(yōu)化,重點維護公司同稅務(wù)、銀行、工商等政府部門關(guān)系,協(xié)調(diào)溝通處理日常各項涉稅及外聯(lián)事務(wù);
5、組織管理:建立健全財務(wù)團隊的組織管理體系,提高財務(wù)團隊的專業(yè)水平及服務(wù)能力;
6、團隊建設(shè):負責(zé)公司團隊的建立和持續(xù)建設(shè),保證財務(wù)工作的有效鏈接
7、資金管理:嚴格管控公司資金運行情況,加強資金安全管理,保證集團資金安全高效運轉(zhuǎn);
8、定期管理報表編制:持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),形成定期業(yè)務(wù)管理報表,包括但不限于銷售、成本、費用;
9、體系建設(shè):建立和完善財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系,并對運營風(fēng)險評估,跟蹤和控制。
10、業(yè)務(wù)支持:深度數(shù)據(jù)分析,診斷業(yè)務(wù)問題,賦能業(yè)務(wù),滿足跨線條的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用、產(chǎn)出的工作效率;
任職要求:
1、年齡要求35歲以下,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè),具備中級會計師及以上職稱者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備研發(fā)高新企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、為人正直,性格沉穩(wěn),具有強烈的責(zé)任感、保密意識及職業(yè)素養(yǎng);
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力以及轉(zhuǎn)換能力;
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效協(xié)作;
6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策,具備較強的財務(wù)分析能力和成本控制能力。
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