【創(chuàng)新型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)】北京伊斯康科技有限公司是專業(yè)從事新藥、仿制藥研究、藥物制劑開發(fā)、以及藥品注冊申報的國家高新技術(shù)企業(yè)?！就怀龅娜瞬艃?yōu)勢】公司由留美藥學(xué)博士、國家“千人計劃”專家于2008年創(chuàng)辦，核心研發(fā)人員皆為擁有多年國際大型藥企研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗的海歸博士、及資深藥學(xué)專業(yè)人士?！緡H藥物研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的現(xiàn)代化研發(fā)中心】北京伊斯康在北京經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)擁有2000余平米的現(xiàn)代化藥物研發(fā)中心，依照國際藥物研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并引入國外制藥企業(yè)的現(xiàn)代化設(shè)計和管理理念，具有完備的產(chǎn)業(yè)化制劑設(shè)備、各種進口分析設(shè)備、以及齊全的藥物合成設(shè)施?！緩姶蟮难邪l(fā)力量——藥物制劑的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化平臺】公司先后完成了一系列高難度仿制藥的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，擁有多個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的藥物釋放系統(tǒng)和制劑創(chuàng)新體系，其中部分技術(shù)在歐美制藥行業(yè)中也處于領(lǐng)先地位。公司的高端制劑技術(shù)平臺，如緩控釋制劑、腸溶制劑、熱熔擠出制劑、注射劑制劑、透皮控釋制劑、凝膠制劑等已經(jīng)過大量的產(chǎn)業(yè)化驗證。公司已完成多個一類新藥的臨床前藥學(xué)研究，并順利取得臨床批件。公司還承擔(dān)了科技部十一五“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項，并榮獲多項國家重大科技成果，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。憑借突出的人才優(yōu)勢和強大的研發(fā)能力，北京伊斯康在一類新藥、仿制藥研究、緩控釋制劑、以及新藥劑型設(shè)計與研制領(lǐng)域，已成為國際領(lǐng)先的創(chuàng)新型醫(yī)藥高科技企業(yè)?！究焖賹嶒炇倚≡嚠a(chǎn)品完成產(chǎn)業(yè)化的競爭優(yōu)勢】產(chǎn)業(yè)化驗證過的制劑技術(shù)平臺、與藥企生產(chǎn)設(shè)備無縫對接的產(chǎn)業(yè)化研發(fā)設(shè)備、和國際化的人才，使公司具備快速將實驗室小試產(chǎn)品完成產(chǎn)業(yè)化的競爭優(yōu)勢。公司先后開發(fā)了100多個仿制藥項目，開發(fā)并產(chǎn)業(yè)化了10多個手性中心原料藥及中間體，開展了5個一類新藥項目研究，2個已經(jīng)完成生產(chǎn)中試，進入到II期臨床。產(chǎn)品涉及心腦血管、糖尿病、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、抗感染、精神和神經(jīng)系統(tǒng)、艾滋病、泌尿系統(tǒng)、以及皮膚科等各個領(lǐng)域。【公司榮譽】國家高新技術(shù)企業(yè)；中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新重點支持企業(yè)；北京亦莊重點科技技術(shù)服務(wù)機構(gòu)；新型藥物制劑研發(fā)平臺?！竟救瞬拧繃摇扒擞媱潯比瞬?；北京市“海聚工程”人才；中關(guān)村“新創(chuàng)工程領(lǐng)軍”人才；經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“亦麒麟”人才；北京藥學(xué)會理事【職業(yè)發(fā)展通道】伊斯康重視每一位員工的職業(yè)規(guī)劃，員工的職業(yè)發(fā)展是公司長期發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分。伊斯康根據(jù)不同崗位的需求分別設(shè)計了多層次的培訓(xùn)方案，依據(jù)員工的素質(zhì)考核和績效評估，通過升職、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工找到適合的工作崗位，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。伊斯康給每一位員工提供足夠的空間展現(xiàn)其個人風(fēng)采，通過公平自由的競爭完成創(chuàng)造性的工作，實現(xiàn)個人價值和伊斯康的共同成長。【多層次培訓(xùn)體系】公司整合內(nèi)部、外部的教育培訓(xùn)資源，根據(jù)不同的工作需求，制定了不同崗位的培訓(xùn)方案，為員工搭建人才成長平臺，在人才引進、培養(yǎng)、成長、選拔、任用等方面進行全方位的覆蓋?！締T工關(guān)愛機制】伊斯康為員工建立了人性化的工作保障機制和生活關(guān)愛機制，不定期的組織員工開展多種形式的文化體育娛樂活動，以多種方式幫助員工解決實際問題，不斷提升員工的滿意度，加強團隊凝聚力。【薪酬福利制度】公司具有競爭力的薪酬福利制度，堅持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，與績效考核相結(jié)合的績效獎勵制度，努力做到素質(zhì)考核與績效考核并重?！綴our Bright Future Starts Here……】我們堅信，只有優(yōu)秀的人才，才會有優(yōu)秀的公司。我們也堅信，只有優(yōu)秀的公司，才能吸引優(yōu)秀的人才。在這里，每一位伊斯康人的能力與創(chuàng)造力都會得到尊重，每一位伊斯康人都可以找到充分發(fā)揮個人潛能與實現(xiàn)自身價值的機會。在這里，你收獲的不僅僅是一份工作，是一個充分發(fā)揮個人潛能的平臺，是一個邁向未來的新起點。簡歷發(fā)送：resume@yiscon.com