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會(huì)計(jì)主管

6千-1萬(wàn)
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理
崗位職責(zé):
1、配合組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、組織制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金;
3、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù),主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂;
4、參與公司重大投融資決策,組織風(fēng)險(xiǎn)控制論證;
5、建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
6、熟悉融資需求與杠桿投資,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
8、跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考,對(duì)風(fēng)控有全局把控的能力;
8.組織執(zhí)行國(guó)家相關(guān)財(cái)政稅收法律、法規(guī),合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù),保障公司合法經(jīng)營(yíng)。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、大型上市企業(yè)或國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)等知識(shí);
4、熟悉公司財(cái)務(wù)運(yùn)作,國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)法規(guī),融資相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5、中級(jí)以上職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

萬(wàn)眾國(guó)際A座1506

職位發(fā)布者

楊金波/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo陜西華銀電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
陜西華銀電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司于1997年在陜西省工商局注冊(cè)成立,是第一批國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)的成品油批發(fā)企業(yè)。公司注冊(cè)資金2億元人民幣,主要從事新能源、成品油批發(fā),電力產(chǎn)品生產(chǎn)銷售,油、氣、電站建設(shè),汽配市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、金融投資、陜西特精新材股權(quán)投資等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)。集團(tuán)擁有完整的組織架構(gòu)體系和工會(huì)、黨支部等黨群組織,下設(shè)8家子公司、多家分公司。集團(tuán)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,建立了完善的企業(yè)管理制度、內(nèi)控體系和運(yùn)作機(jī)制,憑借較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)策略和競(jìng)爭(zhēng)能力,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的穩(wěn)步健康和跨越式發(fā)展。到2025年,集團(tuán)收入達(dá)到20億元,估值資產(chǎn)30多億元,實(shí)現(xiàn)年利稅過(guò)億元的目標(biāo)。公司辦公地址為西安市曲江新區(qū)萬(wàn)眾國(guó)際A座,位置得天獨(dú)厚,北鄰寒窯遺址公園,西擁南湖美景,遠(yuǎn)眺大雁塔與大唐芙蓉園,與W酒店相依偎,坐享曲江眾多景觀資源。公司擁有優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,為員工提供免費(fèi)午餐、咖啡、茶水、點(diǎn)心等。華銀集團(tuán)始終秉持以誠(chéng)待人、以誠(chéng)待事、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)精神,貫徹執(zhí)行質(zhì)量第一、服務(wù)至上、追求卓越的企業(yè)理念,旨在樹(shù)立行業(yè)誠(chéng)信品牌,將集團(tuán)公司打造成國(guó)內(nèi)一流名企。公司本著不拘一格用人才,筑巢引鳳納賢士的用人原則,始終高度重視人才的開(kāi)發(fā)與管理。深化人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革,形成了管理人員能升能降、勞動(dòng)用工能進(jìn)能出、收入分配能增能減的現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制,為人才脫穎而出和全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。同時(shí)公司也非常歡迎廣大求職者前來(lái)應(yīng)聘,期待我們一起發(fā)展!
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