崗位職責(zé):
1、深入?yún)⑴c企業(yè)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目調(diào)研及用戶需求分析,與企業(yè)各職能部門、外部顧問一同設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的實(shí)施方案;根據(jù)實(shí)際需要,承擔(dān)ERP項(xiàng)目甲方項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé),包括項(xiàng)目計(jì)劃、討論溝通、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施工作質(zhì)量與進(jìn)度等;
2、與企業(yè)ERP關(guān)鍵用戶建立并保持密切溝通聯(lián)系;協(xié)助企業(yè)持續(xù)提高現(xiàn)有ERP系統(tǒng)應(yīng)用水平,協(xié)助企業(yè)解決ERP系統(tǒng)應(yīng)用故障,為各級用戶提供相關(guān)進(jìn)階培訓(xùn);
3、根據(jù)實(shí)際需要,負(fù)責(zé)完成(或與外部合作伙伴協(xié)作)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的系列工作,包括但不限于:對業(yè)務(wù)部門溝通調(diào)研,業(yè)務(wù)分析與梳理,編制相關(guān)文檔,ERP相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理工作;對系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行配置、協(xié)調(diào)完成系統(tǒng)單元測試、集成測試;協(xié)助外部開發(fā)顧問編制業(yè)務(wù)相關(guān)接口、報(bào)表、增強(qiáng)的需求文檔;對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn),協(xié)助其撰寫操作手冊。
4、對接企業(yè)ERP用戶,提供一線ERP技術(shù)支持(操作問題和用戶咨詢),對問題進(jìn)行記錄和匯總;負(fù)責(zé)ERP運(yùn)行環(huán)境的運(yùn)維與優(yōu)化,定期監(jiān)控運(yùn)行狀態(tài),完善相關(guān)SOP&DRP并進(jìn)行測試;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、整理、錄入、分析工作
6、基于職責(zé)分配,兼顧部分其余信息化系統(tǒng),如OA/PLM 等
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
基本要求:
1、必須具有正直與誠信的價(jià)值觀,勇氣,責(zé)任意識;
2、能夠獨(dú)立完成工作,具有擔(dān)當(dāng)精神;自我驅(qū)動并以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、具備項(xiàng)目管理能力,具備組織、計(jì)劃并執(zhí)行中小型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);能夠和內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商溝通,分析項(xiàng)目需求及實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的相關(guān)資源;
4、具備與外部伙伴和內(nèi)部ERP系統(tǒng)用戶進(jìn)行有親和力的書面和口頭交流、溝通協(xié)調(diào)能力;具備積極有效的傾聽、面談和演示技巧;
5、能夠與內(nèi)外部成員建立良好的協(xié)作關(guān)系,具有一定的解決問題以及可處理好各方關(guān)系能力;
6、具有較強(qiáng)的需求判斷、邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,能夠進(jìn)行功能設(shè)計(jì)文檔的編寫,具備一定的開發(fā)功能測試能力;
7、具有良好的業(yè)務(wù)理解能力,了解現(xiàn)代企業(yè)管理在財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈領(lǐng)域的具體實(shí)踐。
8、本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮,具有3年以上的企業(yè)ERP/管理系統(tǒng)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),2年以上的應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
9、參與或推動推動至少2個完整的中小型以上(項(xiàng)目金額50萬起)制造業(yè)ERP類項(xiàng)目實(shí)施與落地;
10、精通至少一種主流ERP產(chǎn)品兩個以上業(yè)務(wù)模塊的配置與實(shí)施;熟悉ERP各業(yè)務(wù)模塊系統(tǒng)基本邏輯與功能,熟練使用SQL并能對ERP數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)快速了解。