基本要求:
年齡:30歲-40歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)歷:快消相關(guān)崗位工作經(jīng)驗8年以上
能力要求:
1、市場分析與洞察:出色的市場分析能力和邏輯思維,能夠洞察市場趨勢并制定有效的銷售策略;
2、團隊管理與協(xié)同:具備出色的團隊管理和項目協(xié)調(diào)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊達成目標(biāo),做好團隊配置、優(yōu)勢互補,輔導(dǎo)和發(fā)展下屬,以身作則,并在團隊內(nèi)塑造獎懲分明、敢拼敢干、積極向上的團隊氛圍;
3、服務(wù)與擔(dān)當(dāng):良好的溝通技巧和人際交往能力,具有向前一步的意識,站在內(nèi)外部客戶角度思考,主動承擔(dān)處于“灰色地帶(職責(zé)和角色劃分不清)”的工作,以服務(wù)客戶解決問題為己任,確保專業(yè)輸出可行有效;
4、解決問題與改善:有及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,并通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化改進方案;
5、敏銳學(xué)習(xí)與自驅(qū):開放心態(tài),善于歸零,展現(xiàn)出對行業(yè)發(fā)展強烈的好奇心、學(xué)習(xí)意愿,持續(xù)完善個人知識體系,提高認(rèn)知,良好的自驅(qū)力。
工作職責(zé):
1、總部行銷策略承接與落地:承接總部行銷策略和營銷計劃,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,向下拆解細化并制定區(qū)域落地方案;
2、區(qū)域化市場策略的擬定:協(xié)助制定省區(qū)自主策略,主導(dǎo)渠道動作方案,明確產(chǎn)品年度、檔期推動目標(biāo),整合產(chǎn)品推廣資源,確定關(guān)鍵推動舉措,制定具體推動方案,明確分銷標(biāo)準(zhǔn)、形象布建、產(chǎn)品促銷、競爭壓制等關(guān)鍵工作;協(xié)助制定省區(qū)特色品類方案,主導(dǎo)區(qū)域大單品打造;
3、區(qū)域預(yù)算及費用管理:協(xié)助省區(qū)擬定預(yù)算目標(biāo)及各項策略動作,制定費用投入規(guī)則,并實施投放的監(jiān)控。費用分析及管理工作,根據(jù)費用分析優(yōu)化資源,提高費效,使用TPM系統(tǒng)按照公司要求及時規(guī)劃與核銷費用;
4、行銷策略復(fù)盤與改善:定期對總部及區(qū)域策略執(zhí)行復(fù)盤總結(jié),根據(jù)總部意見與要求做根因分析,并出具改善計劃;
5、行銷團隊管理:負責(zé)省區(qū)行銷團隊管理及培養(yǎng),確保團隊高效、有序地開展工作;下屬管理、培養(yǎng)、團隊建設(shè);
6、市場協(xié)防檢查:每月定期市場執(zhí)行檢查包括陳列、促銷、推廣等終端執(zhí)行,拜訪經(jīng)銷商收集市場情況并解決問題。