崗位職責(zé)：

1、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。

2、建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的規(guī)劃與組織，負(fù)責(zé)新進(jìn)銷售顧問(wèn)及實(shí)習(xí)銷售顧問(wèn)的入職培訓(xùn)。

4、結(jié)合廠家政策及車型更替情況靈活調(diào)整內(nèi)訓(xùn)方案。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)意見(jiàn)反饋的整理工作，出具培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

6、對(duì)主流競(jìng)品車型進(jìn)行剖析，設(shè)計(jì)競(jìng)品對(duì)抗話術(shù)，發(fā)掘、整合并評(píng)估外部培訓(xùn)資源,。

7、分析銷售顧問(wèn)戰(zhàn)斗力，針對(duì)個(gè)人進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)化，負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)的提升。

8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格，不斷提高培訓(xùn)滿意度。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上培訓(xùn)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有一定的課件開(kāi)發(fā)能力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。