崗位:人力資源主管/經(jīng)理
公司:七化建中東公司
地點:阿聯(lián)酋 迪拜
崗位職責(zé):
負責(zé)中東公司招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工合同檔案和人力資源信息化平臺管理,指導(dǎo)、監(jiān)督和支持中東公司各項目部人力資源同類工作。推動公司人力資源管理政策落地。
1.負責(zé)中東公司社會招聘和校園招聘,制定招聘計劃,推薦人才,組織面試等。
2.依據(jù)公司制度要求負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等各類手續(xù)審批和辦理合規(guī)合法。
3.負責(zé)人力資源共享信息平臺員工信息數(shù)據(jù)的更新維護。
4.負責(zé)中外籍員工勞動合同和員工檔案的建立和管理。
5.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,包括員工入職培訓(xùn)、梯隊人才培養(yǎng)、在線學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)項目管理和平臺數(shù)據(jù)維護等。
6.根據(jù)工作需要臨時安排的其他人力工作。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),碩士研究生學(xué)歷。
2. 千人以上大型地產(chǎn)、化工、能源或建筑工程企業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉校園招聘和中高級崗位社會招聘流程,能夠獨立開展招聘工作。3. 熟悉國內(nèi)勞動法,可獨立完成員工關(guān)系管理,有勞動糾紛處理經(jīng)驗。
4.英語為工作語言,聽說讀寫優(yōu)秀。
5.有阿聯(lián)酋和海外人力資源同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 認真嚴謹、責(zé)任心強,可長期在迪拜工作。
福利待遇:
1. 社招外聘,簽訂中東公司迪拜本地勞動合同,購買海外醫(yī)保,國內(nèi)無社保公積金無個稅。
2. 根據(jù)公司所在地提供住宿(本地別墅或公寓樓,員工合?。峁┤秃蜕舷掳嗤ㄇ谲?,如外住可給予食宿行補貼。
3.個人辦理護照,學(xué)歷認證、入職出境體檢等,公司辦理迪拜工作簽證,有效期兩年。
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