工作職責：
1.人員招聘，按照總部要求進行招聘動作的執(zhí)行落地，當月招聘目標達成；
2.人事管理工作，人員培養(yǎng)工作
3.人事培訓工作
任職要求：
1.21-30歲，本科以上學歷；
2.具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.普通話標準，良好的語言表達能力及溝通能力；
4.熟練使用WORD\EXCEL等辦公軟件；
5.反應(yīng)敏捷，形象氣質(zhì)佳，態(tài)度熱情，工作主動性強，具有良好的團隊精神。