崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
3. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
4.大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道58/boss/智聯(lián)等,熱愛招聘行業(yè);
2. 能夠熟練使用辦公軟件;
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。