崗位職責(zé)：
1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達(dá)成，與直營店保持良好的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工貨品陳列、賣場環(huán)境進(jìn)行定期的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行， 分析促銷實(shí)施效果，提報(bào)改進(jìn)建議；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，完成銷售目標(biāo)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具有一線銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對服裝、鞋帽及體育用品有了解，并有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢；
3、 在處于巨大的壓力下或產(chǎn)生可能會影響工作的消極情緒時(shí)，能夠有效地控制自己的情緒，通過建設(shè)性的工作來化解壓力或消極情緒；
4、具有良好的人際溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、條理性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能夠適應(yīng)出差。