更新于 1月15日

電池高級研發(fā)工程師(J10262)

1.5萬-2.3萬·13薪
  • 常州溧陽市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

研發(fā)
崗位職責:
此職位將負責光伏電池的研發(fā),支持研發(fā)工作展開,支持新產品/新技術儲備及導入,具體責任如下:
1、參與研究開發(fā)基于TOPCon結構的高效太陽電池;
2、參與研究開發(fā)相關新材料、新設備為TOPCon高效太陽電池的研究以及生產提供技術支持;
3、積極參與實施TOPCon高效太陽電池新工藝,新材料的應用;
4、負責與其他部門的工程師協(xié)調、合作,對TOPCon電池的中試/量產運行提供技術支持;
5、培訓相關技術人員,確保TOPCon中試線/生產線的正常運作,確保產品性能達到技術要求;
6、參與太陽能電池各類技術規(guī)范的制定;
7、申請專利,在期刊或會議上發(fā)表技術類文章。
8、負責上級交待的,和公司業(yè)務相關的其他任務。
任職要求:
任職資格
1、本科及以上學歷,
2、光伏、材料、物理、半導體等理工類專業(yè),
3、2年以上光伏電池研發(fā)經驗 ,
4、精通濕化學技術、擴散退火等高溫技術、表面鈍化技術、激光金屬化技術或其中一項;掌握QE、PL、ECV、WCT120等測試分析手段;會簡單模擬計算并對電池進行power loss分析;熟悉太陽能電池制備及原理。具有創(chuàng)新思維,能獨立完成項目和新技術的開發(fā),有N型高效電池研發(fā)經驗優(yōu)先。

工作地點

江蘇中關村科技產業(yè)園溧陽市吳譚度路8號

職位發(fā)布者

22187742/人事經理

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公司Logo常州時創(chuàng)能源股份有限公司
常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國長三角地區(qū)——江蘇溧陽。公司主要從事相關產品的研發(fā)、生產和銷售業(yè)務。公司充分利用在技術創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢,秉持“藍海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉換效率的工藝難點,圍繞推動行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型產品。成立至今,公司已成功推出多項行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設備產品,取得了良好的市場效果,并且基于對光伏電池制造的深刻理解,成功實現了以邊皮料為原材料的半片電池量產。目前,公司擁有超過 200人的研發(fā)技術團隊,其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學歷,匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術的開發(fā),立志成為中國光伏行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡,創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值,以分享為員工、伙伴提供機會”為使命,以“藍海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務客戶和與合作者分享技術作為導向,立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績效獎勵,項目獎勵,年終獎勵、股權激勵等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險一金外,還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。 2.外地員工按公司福利標準可享受住房津貼;所有員工免費享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設計和提供全方位的免費體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策,包括周末雙休,各類法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達15天等。 5.公司配備有30多輛公車,為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂設施設備,有露天足球場,室內籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運動會,周年慶,年會及各種節(jié)日活動等,為員工營造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關懷,設置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務。 9.取得國內全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業(yè)生或在國內外全日制高校學習,并取得本科及以上學歷學位的畢業(yè)生,最高可享受5萬元購房補貼,或為期三年的租房補貼:500元/月。 10.來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學等便利服務。三、聯系方式地址:江蘇省常州溧陽市中關村吳潭渡路8號
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