更新于 10月12日

工藝工程師(絲網)(J10215)

1.3萬-1.8萬·13薪
  • 常州溧陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝改良
崗位職責:
1.負責新材料或新技術(含設備)的產線導入工作;
2.負責絲網段相關的電池產品的質量提升方案的設計并實施推廣;
3.負責絲網段工序相關的電池生產工藝的改進;
4.監(jiān)督工藝技術員工作,協(xié)助上級改善技術員能力及指導其成長;
5.監(jiān)督、管理生產線工藝衛(wèi)生和安全生產作業(yè)要求;,
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.學歷與背景:大專及以上學歷,需滿足5年以上同崗位工作經歷;有基層工作經驗者優(yōu)先;
2.專業(yè)及技能要求:理工科背景相關專業(yè)優(yōu)先;可以獨立負責絲網工段的技術改進工作;
3.知識技能:熟練使用辦公軟件,掌握所負責工序的測試儀器的操作方法和應用軟件;
4.素質要求:有較好的溝通能力,較強的邏輯分析能力,抗壓能力強,創(chuàng)新思維和學習能力較好。

工作地點

常州時創(chuàng)能源科技有限公司

職位發(fā)布者

22187742/人事經理

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公司Logo常州時創(chuàng)能源股份有限公司
常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國長三角地區(qū)——江蘇溧陽。公司主要從事相關產品的研發(fā)、生產和銷售業(yè)務。公司充分利用在技術創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢,秉持“藍海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉換效率的工藝難點,圍繞推動行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型產品。成立至今,公司已成功推出多項行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設備產品,取得了良好的市場效果,并且基于對光伏電池制造的深刻理解,成功實現了以邊皮料為原材料的半片電池量產。目前,公司擁有超過 200人的研發(fā)技術團隊,其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學歷,匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術的開發(fā),立志成為中國光伏行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡,創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值,以分享為員工、伙伴提供機會”為使命,以“藍海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務客戶和與合作者分享技術作為導向,立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績效獎勵,項目獎勵,年終獎勵、股權激勵等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險一金外,還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。 2.外地員工按公司福利標準可享受住房津貼;所有員工免費享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設計和提供全方位的免費體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策,包括周末雙休,各類法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達15天等。 5.公司配備有30多輛公車,為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂設施設備,有露天足球場,室內籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運動會,周年慶,年會及各種節(jié)日活動等,為員工營造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關懷,設置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務。 9.取得國內全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業(yè)生或在國內外全日制高校學習,并取得本科及以上學歷學位的畢業(yè)生,最高可享受5萬元購房補貼,或為期三年的租房補貼:500元/月。 10.來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學等便利服務。三、聯(lián)系方式地址:江蘇省常州溧陽市中關村吳潭渡路8號
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