部門職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略,承接和實施所在銷售區(qū)域的戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定銷售公司的年度經(jīng)營計劃。
2.根據(jù)集團(tuán)的指導(dǎo)文件,結(jié)合區(qū)域市場和客戶的差異化需求,制定適合區(qū)域市場競爭的營銷策略,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷售公司的具體經(jīng)營活動。
3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)新公司新項目的達(dá)成;針對各部門各公司核心干部需求做好干部培訓(xùn)和引進(jìn)的規(guī)劃和執(zhí)行。
協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)及銷售相關(guān)工作,整合資源提升產(chǎn)品競爭力和服務(wù)力。
崗位職責(zé):
1.承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作規(guī)劃,并推進(jìn)落實。
2.執(zhí)行集團(tuán)各項經(jīng)營管理制度,審核公司經(jīng)營計劃,確保公司的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
3.執(zhí)行集團(tuán)會議管理制度,定期組織召公司月會旬會,并監(jiān)督、督促公司各銷售區(qū)域組織規(guī)劃會議的召開。
4.執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)管理制度,激活公司營銷組織,制定公司區(qū)域劃分和人員配置、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理及以上人員選拔和招聘。
對公司經(jīng)營活動和市場策略進(jìn)行審核和監(jiān)督評估。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年,同崗位工作經(jīng)驗不少于3年;
2、有集團(tuán)分子公司管理經(jīng)驗,有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)管理能力
3、工作地點根據(jù)所擁有資源地安排