崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人事管理制度的修訂、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度人員編制計(jì)劃、人力成本預(yù)算的編制、審核、審批；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度招聘計(jì)劃的制定，以及缺編崗位的招聘實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的實(shí)施，完善培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容；按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督其他部門培訓(xùn)工作的實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核工作的監(jiān)督、完善，協(xié)助年度績(jī)效考核的組織實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)用工風(fēng)險(xiǎn)把控，勞動(dòng)關(guān)系管理及糾紛處理等。

8.負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施。

任職要求：

1.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力及公關(guān)和組織能力；

3. 人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；

4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有一定的法律知識(shí)，文字表達(dá)以及公文寫作能力。