崗位目標(biāo):培養(yǎng)公司未來的部門長
要求:
1、能夠用日語進(jìn)行熟練溝通交流,有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、此崗位為儲備干部崗,前期需能接受2~3年的日本外派培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到管理者能力后,在中國集團(tuán)旗下公司任職管理職;
3、具有集團(tuán)化經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,或具有管理者的潛質(zhì),了解數(shù)字化運營、系統(tǒng)化管理、智能決策等新時代運營管理方法和管理工具,具有較強的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有從事計算機(jī)軟件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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