更新于 10月31日

抖音運(yùn)營

1.1萬-1.5萬·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音平臺(tái)品牌運(yùn)營內(nèi)容運(yùn)營后臺(tái)運(yùn)營
崗位詳情
1.通過抖音來客后臺(tái),負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)維工作,制定并實(shí)施本地生活類賬號(hào)的運(yùn)營策略,提高賬號(hào)的曝光度和用戶粘性和轉(zhuǎn)化。
2.賬號(hào)裝修:為商家進(jìn)行抖音企業(yè)號(hào)的裝修和配置包括設(shè)置門頭、地址、電話等基本信息,上傳商家的logo和封面,選擇合適的行業(yè)和標(biāo)簽,完善商家的簡介和服務(wù)說明等。
3.日常管理:負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常管理和維護(hù),包括發(fā)布內(nèi)容、互動(dòng)回復(fù)等工作。
4.內(nèi)容計(jì)劃:根據(jù)賬號(hào)的特點(diǎn)和用戶需求,制定并執(zhí)行相應(yīng)的內(nèi)容計(jì)劃,提高賬號(hào)的粉絲和轉(zhuǎn)化率。
5.活動(dòng)策劃:為商家設(shè)計(jì)和上架團(tuán)購套餐,制作和發(fā)布優(yōu)質(zhì)的短視頻或直播內(nèi)容,引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單等。
6.推廣&運(yùn)營:進(jìn)行各種推廣和運(yùn)營活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)上進(jìn)行直播、發(fā)布優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容、參與熱門話題和挑戰(zhàn)等。
7.數(shù)據(jù)分析:為商家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化,通過抖音的數(shù)據(jù)中心和其他工具,及時(shí)跟蹤和評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營的效果,找出問題和改進(jìn)點(diǎn),調(diào)整和優(yōu)化策略和方案,提高賬號(hào)的盈利。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)九州路297號(hào)3樓

職位發(fā)布者

徐晨夢/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州東業(yè)控股集團(tuán)有限公司
我們是誰?公司簡介:東業(yè)成立于2009年,從中國首批電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營商起步,圍繞中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展共性需求,以打造中國領(lǐng)先中小企業(yè)智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展平臺(tái)為己任,聚焦電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)、科技創(chuàng)新和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興智慧數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,提供以產(chǎn)業(yè)辦公空間服務(wù)為核心的綜合性企業(yè)服務(wù),成為一家由技術(shù)驅(qū)動(dòng),行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)空間運(yùn)營商。公司主營業(yè)務(wù)為辦公寫字樓租賃、產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營,目前在杭州地區(qū)有16個(gè)項(xiàng)目園區(qū),分布在上城區(qū)/下城區(qū)/濱江區(qū)/拱墅區(qū),旗下另設(shè)有財(cái)稅、人力資源、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、工程裝飾設(shè)計(jì)、政策咨詢申報(bào)、法律金融等企業(yè)服務(wù)方面相關(guān)子營業(yè)務(wù)。東業(yè)創(chuàng)建十多年以來,累計(jì)運(yùn)營四大類產(chǎn)業(yè)空間項(xiàng)目超過30個(gè),運(yùn)營管理物理面積超100萬平米,青年公寓5000余間,服務(wù)中小型企業(yè)超10000家,創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)員工10余萬人。我們能為你提供什么?一、輕松、愉悅、年輕、自由的工作氛圍公司團(tuán)隊(duì)以90、00的新生代力量為主,每一位伙伴都正直誠信、勇于擔(dān)當(dāng),注重客戶為先;沒有官僚教條主義,沒有等級(jí)之分,你會(huì)遇到許多志趣相投的小伙伴,可以參與組織豐富多彩的活動(dòng),能感受到愉悅輕松的辦公氛圍,擁有開放自由的溝通模式和穩(wěn)定的成長環(huán)境。二、快速提升自我,發(fā)展前景廣闊的平臺(tái)公司擁有較為完善和健全的內(nèi)部管理制度體系,扁平化結(jié)構(gòu),沒有官僚教條主義,資源共享,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),助力快速成長;依據(jù)員工個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)定薪入職,完善的績效體制和晉升機(jī)制,管理層崗位按照“先內(nèi)后外”原則,優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔,晉升通道公正透明:“專員—部門主管—總監(jiān)助理—總監(jiān)—分管總經(jīng)理……”,能力出眾者半年內(nèi)可晉升為管理層。三、優(yōu)越的薪酬制度和完善的福利待遇1、試用期轉(zhuǎn)正同薪(按綜合能力評(píng)定)+業(yè)績提成(市場業(yè)務(wù)崗)+各類津貼(餐飲、交通、話費(fèi)、高溫等)+各種獎(jiǎng)金(個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等)+全勤獎(jiǎng)2、雙休+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年休假+定期團(tuán)建+生日會(huì)+節(jié)日福利+健康體檢四、多元化的帶薪培訓(xùn)機(jī)制公司擁有較為成熟的培訓(xùn)體系,且根據(jù)公司發(fā)展情況不斷完善,助力員工成長:入職當(dāng)天企業(yè)文化與規(guī)章制度宣導(dǎo),深入了解公司情況;試用期實(shí)行師徒制,配置師傅一對(duì)一帶教,跟崗教學(xué);試用期“1-7-15-30-60-90”助力新員工成長,持續(xù)關(guān)注新員工成長狀態(tài);新兵特訓(xùn)營“理論課堂+實(shí)踐挑戰(zhàn)”培訓(xùn),全面掌握公司動(dòng)態(tài);招商運(yùn)營精英課程培訓(xùn),深化崗位技能,增強(qiáng)工作能力;管理課堂、專項(xiàng)技能培訓(xùn)......多維度提升職業(yè)素養(yǎng),全面發(fā)展!
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