油站經(jīng)理/店長：15人
工資：培訓(xùn)期6個月，培訓(xùn)期工資8-15K，轉(zhuǎn)正后固定底薪8-15K+提成，月綜合收入8-25K，提供工作餐，提供住宿，五險一金，無需油站相關(guān)經(jīng)驗。
工作時間：單休，9:00-18:00
下屬人數(shù)：6-40人
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)油站日常的運營，負(fù)責(zé)加油站油品、便利店非油品銷售及利潤目標(biāo)，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、推進公司品牌戰(zhàn)略、營銷策略，打造油站競爭優(yōu)勢；
3、負(fù)責(zé)油站客戶服務(wù)管理并及時解決客戶投訴，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行成本控制、存貨及現(xiàn)金管理程序、計劃，降低營運成本；
5、負(fù)責(zé)油站員工入職、在崗培訓(xùn)、管理，不斷提高團隊工作技能及營造良好的團隊氛圍；
6、 確保加油站員工按公司要求接受相應(yīng)的培訓(xùn)并按公司標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)油站健康、安全、質(zhì)量、環(huán)保、設(shè)備維護管理，確保油站安全、優(yōu)質(zhì)運行。
招聘要求：
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，具有2年以上門店管理或零售管理經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進行良好有效的溝通；
3、具有較強的責(zé)任心，良好的承壓能力以及解決問題能力；
4、有較強的應(yīng)變能力及危機事件處理經(jīng)驗，能夠應(yīng)對突發(fā)性事件；
5、熟練運用辦公軟件。
6、需要能接受入職后半年規(guī)培要求和服從調(diào)劑要求。
晉升路線：油站經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-運營總監(jiān)
培訓(xùn)期6個月，在深圳，培訓(xùn)期過后根據(jù)意向分配廣東省內(nèi)
工作地點：廣東