2、負(fù)責(zé)公司全渠道（含短視頻和直播）的全盤(pán)運(yùn)營(yíng)，緊跟用戶熱點(diǎn)，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶興趣點(diǎn)，提升用戶體量，提高粘性及復(fù)購(gòu)率，完成公司的既定目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)從0-1搭建直播運(yùn)營(yíng)體系，制定并優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)方案，監(jiān)控直播全過(guò)程并把控有效落地，依據(jù)平臺(tái)政策迭代運(yùn)營(yíng)策略及玩法；
4、緊跟品牌聯(lián)合營(yíng)銷、重要宣傳節(jié)日等營(yíng)銷節(jié)奏，善于抓住與公司產(chǎn)品相結(jié)合的時(shí)事熱點(diǎn)，從而策劃與制作推文、腳本和視頻內(nèi)容，產(chǎn)出具備有潛力的高傳播性內(nèi)容；
5、針對(duì)制定項(xiàng)目推廣效果進(jìn)行追蹤、評(píng)估，制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析表，對(duì)同行數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，優(yōu)化推廣結(jié)構(gòu)，與業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作，基于業(yè)務(wù)和產(chǎn)品策略，策劃執(zhí)行傳播項(xiàng)目，并對(duì)傳播效果進(jìn)行追蹤和優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)新媒體部門(mén)日常管理、人才梯隊(duì)搭建以及資源渠道的整合；對(duì)新媒體團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
【任職要求】：
1、五年以上網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)、傳媒等新媒體行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)廣告從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)，深入了解新媒體營(yíng)銷行業(yè)特點(diǎn)，能夠“玩起來(lái)”;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉常見(jiàn)新媒體平臺(tái)的操作方法、推廣技巧和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有0-1的抖音視頻號(hào)賬號(hào)起量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、了解短視頻運(yùn)營(yíng)策略和手段，對(duì)短視頻運(yùn)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和判斷，具有新媒體前瞻知識(shí)和眼界、懂得自媒體各自的媒體屬性特點(diǎn)、建立各自的管理運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)，有品牌新媒體矩陣成功案例；
4、了解品牌在新媒體領(lǐng)域的訴求與操盤(pán)，以經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)方向，能夠有效搭建運(yùn)營(yíng)體系與實(shí)施，把控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，促成變現(xiàn)等；
5、有較強(qiáng)的安全意識(shí)和危機(jī)公關(guān)處理能力，能及時(shí)處理媒體危機(jī)事件；
6、了解互聯(lián)網(wǎng)用戶喜好及傳播手段，能把握住傳播調(diào)性熟悉內(nèi)容策劃領(lǐng)域的發(fā)展；