更新于 7月16日

嵌入式系統(tǒng)工程師

1.2-2萬(wàn)·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

嵌入式開發(fā)PCB工藝單片機(jī)電子軟件開發(fā)嵌入式軟件開發(fā)嵌入式硬件開發(fā)電路設(shè)計(jì)
職責(zé)描述:
1、從事嵌入式系統(tǒng)電源分系統(tǒng)設(shè)計(jì)與測(cè)試;
2、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)能源控制,充放電、供配電管理;
3、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)電源分系統(tǒng)測(cè)試、分析。

崗位要求:
1、27-45歲,本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力電子、通信相關(guān)行業(yè);
2、三年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和嵌入式硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉基本的數(shù)字電路和模擬電路,能看懂電路原理圖和PCB圖;精通C語(yǔ)言嵌入式軟件開發(fā)和C語(yǔ)言數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)用;
4、熟悉多種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的AC/DC,DC/DC變換器與DC/AC逆變器主電路原理及運(yùn)用;
5、熟悉并了解電力電子主電路系統(tǒng)參數(shù)計(jì)算與主要部件優(yōu)化選型及工程化設(shè)計(jì)與運(yùn)用;
6、從事過(guò)大功率電源項(xiàng)目,具備硬件電路設(shè)計(jì)、調(diào)試與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有新能源領(lǐng)域控制器應(yīng)用或開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

工作地點(diǎn)

瑞豐國(guó)際大廈20樓

職位發(fā)布者

王海坪/人力資源經(jīng)理

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公司Logo武漢天和技術(shù)股份有限公司
武漢天和技術(shù)股份有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)公司旗下國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司的子公司。公司聚焦低碳技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),通過(guò)融合數(shù)字技術(shù)和電力電子技術(shù),致力于為用戶提供平價(jià)、安全、柔性、高效的綠色能源及相關(guān)的數(shù)字能源產(chǎn)品與整體解決方案。依托公司在儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、綠色船舶、生物質(zhì)氣化、熱能等領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),不斷拓寬、深挖智能分布式能源領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景,構(gòu)建“智能分布式能源+”生態(tài)體系,助力用戶降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的碳排放及用能成本。公司秉承“以價(jià)值為引領(lǐng),以用戶為中心,以?shī)^斗者為本,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新,長(zhǎng)期艱苦奮斗,堅(jiān)持自我批判”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀,建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度精神的公司治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格遵循和貫徹落實(shí)ISO9001質(zhì)量管理體系;在“價(jià)值創(chuàng)造、技術(shù)領(lǐng)航、兩翼齊飛、機(jī)制保障、穩(wěn)健快速”的總體發(fā)展思路指引下,公司將積極進(jìn)取、奮力開拓、求新務(wù)實(shí)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為用戶提供更新的技術(shù)、更優(yōu)的產(chǎn)品和更高質(zhì)量的服務(wù)。公司歡迎愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)、奮斗的各類專業(yè)人才加入天和大家庭!崗位薪酬福利與工作時(shí)間: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,依據(jù)公司崗位薪酬制度給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬,包含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。 2、繳納五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼/防寒費(fèi)(部分崗位)等。 3、每周五天八小時(shí)工作制,員工享有法定帶薪休假,每年提供免費(fèi)員工體檢。 4、公司已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策,對(duì)于優(yōu)秀、骨干員工,公司依照相關(guān)股權(quán)激勵(lì)制度給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)激勵(lì)。
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