職責(zé)描述:
1.以小件員實(shí)操效率和體驗(yàn)提升為目標(biāo),通過(guò)同行調(diào)研和目標(biāo)用戶反饋,不斷優(yōu)化、完善實(shí)操流程和產(chǎn)品功能。
2.圍繞運(yùn)力培育和運(yùn)營(yíng),構(gòu)建小件員的評(píng)價(jià)體系和運(yùn)營(yíng)抓手,制定正向激勵(lì)和末尾汰換的標(biāo)準(zhǔn)和策略,實(shí)現(xiàn)運(yùn)力的分層精細(xì)化管理。
3.負(fù)責(zé)小件員教育體系的持續(xù)建設(shè),包括課程的內(nèi)容制定、前后臺(tái)的內(nèi)容管理和分發(fā)。
任職要求:
1.1年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)操類工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于實(shí)操效率提升方法有自己的理解和方法論。
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠用客觀數(shù)據(jù)刻畫實(shí)操效率和體驗(yàn),通過(guò)數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題,量化目標(biāo)拿結(jié)果。
3.具備快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有地圖產(chǎn)品(AOI/POI信息管理和應(yīng)用)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利
1、飯補(bǔ)375/月,食堂品類豐富、營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生。
2、免費(fèi)員工公寓,四人間,獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機(jī)齊備,可做飯。
3、免費(fèi)班車上下班,自駕車停車免費(fèi)。
成長(zhǎng)提升
1、琢玉計(jì)劃、每周一次技術(shù)分享、建立學(xué)而知之知識(shí)池,技術(shù)氛圍濃厚。
2、目前是敏捷開發(fā)模式,快速迭代,快速上線,收集用戶反饋,建立回饋機(jī)制和研發(fā)閉環(huán)。
3、入職即有專屬師兄,熟悉團(tuán)隊(duì)、帶教等一站式關(guān)懷體制~
4、團(tuán)隊(duì)氛圍佳,年會(huì)、1024程序員節(jié)、定期舉辦球賽、兄弟中心聯(lián)誼會(huì)、游戲大賽、團(tuán)建、生日會(huì)、許愿墻等多彩活動(dòng)。
5、IT部門專屬零食&物資大倉(cāng)庫(kù),國(guó)定節(jié)日更有好禮相送。
6、上市公司,平臺(tái)穩(wěn)定,制度健全,每年擁有晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì),擁抱變化,成長(zhǎng)空間大。
產(chǎn)品技術(shù)中心簡(jiǎn)介
目前申通產(chǎn)技團(tuán)隊(duì)約600人規(guī)模,我們的核心目標(biāo)是打造端到端一體化的全場(chǎng)景物流技術(shù)解決方案,構(gòu)建行業(yè)頂尖的數(shù)智化技術(shù)能力,支撐公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;我們目前已經(jīng)積累了實(shí)時(shí)計(jì)算、智能算法和數(shù)據(jù)資產(chǎn)等核心關(guān)鍵能力,開始向數(shù)智化邁進(jìn)。
申通每天7000萬(wàn)+包裹,10億+軌跡掃描數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)膨脹到百億量級(jí)。公司網(wǎng)絡(luò)覆蓋5000家網(wǎng)點(diǎn),100多個(gè)大型轉(zhuǎn)運(yùn)中心,6000余輛自有干線車輛,以及數(shù)百臺(tái)各式自動(dòng)化分揀設(shè)備。我們核心要通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、IoT、人工智能等技術(shù),將全國(guó)性的快遞網(wǎng)絡(luò)管理起來(lái),進(jìn)而解決這張網(wǎng)絡(luò)的全局優(yōu)化和供需匹配問題。
這里還有簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的同事,自然而清新的環(huán)境~你想做事、想實(shí)踐、想學(xué)習(xí)、想沉淀都可以~
申通偉大復(fù)興之路,期待有你的加入~
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