技能要求:
法律文書起草,合同管理,勞動法
崗位職責(zé):
1、法律風(fēng)險防控體系的建設(shè)
(1)定期對各部門調(diào)研,梳理、識別潛在法律風(fēng)險點,提出針對性解決方案;
(2)參與內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修訂,對擬發(fā)行的規(guī)章制度進行合法性審查。
2、訴訟仲裁
(1)協(xié)助處理和委托外聘律師事務(wù)所律師處理各類訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟糾紛。
3、合同管理
(1)起草、制定公司標準合同模板,修訂持續(xù)完善合同模板;
(2) 協(xié)助參與重大合同的談判,處理合同訂立、履行過程中的法律風(fēng)險,對合同糾紛進行調(diào)查處理,提出解決方案;
(3)起草、修改和審核以公司的名義出具的承諾書、保證函、聲明等法律文書。
4、普法教育和宣傳
(1)負責(zé)公司的法律宣傳、教育和培訓(xùn),提高全體員工的守法意識。
任職要求:
(1)研究生學(xué)歷,本科法律專業(yè);
(2)優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
(3)通過司法考試;
(4)有扎實的法律知識基礎(chǔ),熟悉企業(yè)日常法律事務(wù)。