崗位職責(zé)：

1. 醫(yī)院準(zhǔn)入與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司人血白蛋白產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院的準(zhǔn)入推進(jìn)工作，與醫(yī)院藥劑科、采購(gòu)科、相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品順利進(jìn)入采購(gòu)目錄。

2. 市場(chǎng)信息收集：定期收集、整理并反饋招標(biāo)政策、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、院方采購(gòu)傾向及使用反饋，為公司決策提供一線數(shù)據(jù)支持。

3. 過程執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格按照公司制定的月度、季度、年度KPI推進(jìn)工作，包括完成規(guī)定數(shù)量的有效拜訪、資料提交、院內(nèi)溝通及問題解決，并實(shí)現(xiàn)增量銷售目標(biāo)。

4. 關(guān)系維護(hù)與協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共享資源與信息，高效完成區(qū)域內(nèi)多家醫(yī)院的準(zhǔn)入和采購(gòu)促進(jìn)任務(wù)。

5. 培訓(xùn)與提升：按時(shí)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升對(duì)產(chǎn)品、政策法規(guī)、招標(biāo)流程的理解和專業(yè)度，提高談判技巧與溝通策略。

任職要求：

1. 專業(yè)不限，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、藥事管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但非必須條件，公司提供培訓(xùn)。

2. 溝通表達(dá)能力出色，善于與醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同層級(jí)人員（藥劑科、采購(gòu)負(fù)責(zé)人、科室醫(yī)生等）建立穩(wěn)定聯(lián)系。

3. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠獨(dú)立完成拜訪、匯報(bào)和協(xié)調(diào)工作。

4. 適應(yīng)省內(nèi)出差，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的紀(jì)律性。

薪資待遇：

· 無責(zé)底薪：8,000元/月

· 月度獎(jiǎng)金：8,000元/月（根據(jù)任務(wù)進(jìn)度和績(jī)效達(dá)成情況發(fā)放）

· 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：與團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)完成率掛鉤，完成或超額完成目標(biāo)可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)

· 綜合年收入約24萬元（底薪+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金疊加），表現(xiàn)優(yōu)異者有更高收入空間

· 公司提供完善的市場(chǎng)學(xué)術(shù)支持，用于醫(yī)院準(zhǔn)入資料、院方活動(dòng)及信息調(diào)研。

職業(yè)發(fā)展：

· 完善的培訓(xùn)體系與定期內(nèi)部分享會(huì)，幫助新員工快速上手并提升專業(yè)素養(yǎng)。

· 隨著公司業(yè)務(wù)拓展與個(gè)人能力提升，有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域主管、項(xiàng)目經(jīng)理等更高層級(jí)職位。

工作地點(diǎn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要在本省內(nèi)靈活分配（可覆蓋主要城市及重點(diǎn)醫(yī)院）

應(yīng)聘方式：
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱：[***************]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘醫(yī)院準(zhǔn)入專員-姓名-所在城市”。經(jīng)初審合格者，我們將盡快安排面試。