1、具有5年以上電子通信類中小型企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理任職經(jīng)歷；
2、具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，證書在有效期內(nèi)，
3、具備質(zhì)量管理體系外審員資格且在有效期內(nèi)，可優(yōu)先錄用。

崗位職責
1、編寫質(zhì)量管理體系文件，確保體系文件的適用性、符合性和有效性；
2、協(xié)助總經(jīng)理組織質(zhì)量管理辦公室做好管理評審工作；
3、編制公司年度質(zhì)量目標展開圖，協(xié)助各部門制定部門質(zhì)量目標展開圖；
4、每月收集匯總各部門質(zhì)量目標完成數(shù)據(jù)，過程未達到所策劃的結(jié)果能力時，采取適當?shù)募m正或糾正措施，并對采取糾正或糾正措施的有效性進行跟蹤驗證；
5、負責對質(zhì)量管理體系相關(guān)人員進行質(zhì)量管理標準培訓；
6、負責年度內(nèi)部審核工作，組織內(nèi)審員按計劃進行審核，并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證；
了、協(xié)助質(zhì)量副總組織各部門配合審核機構(gòu)三方審核工作，對不符合項的整改進行驗證；
8、協(xié)助各部門建立體系文件、制度、流程的編制輔導；
9、負責管理體系的不合格和糾正措施的歸口工作；
10、負責質(zhì)量信息歸口管理，完成上級領(lǐng)導分配的其他工作。