【崗位職責(zé)】
1.人力資源
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)管理及薪酬核算工作;
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),更新維護(hù)員工檔案;
協(xié)助招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職培訓(xùn);
跟進(jìn)員工社保、公積金繳納及相關(guān)政策咨詢。
2.行政事務(wù)
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括文件起草、發(fā)布、收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及庫存管理;
協(xié)助組織會(huì)議、活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后勤保障;
維護(hù)辦公環(huán)境整潔,協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等事務(wù)。
3.其他工作:
完成公司交辦的臨時(shí)性任務(wù),配合跨部門協(xié)作。
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),人力資源管理專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),文字寫作能力強(qiáng)者可放寬條件;
3.技能要求:
熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT)
具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)處理能力,能獨(dú)立完成員工薪酬核算等人資文秘工作;
4.綜合素質(zhì)
工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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