【崗位職責】

1.負責團隊的籌建（人員招募、培訓、日常工作輔導和監(jiān)督管理）；

2.根據分公司和營業(yè)部銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

3.負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，促進業(yè)績穩(wěn)定增長和團隊健康發(fā)展。

【任職要求】

1.本科以上學歷，持有證券、基金等從業(yè)資格，通過證券投資顧問考試者優(yōu)先；

2.有證券、銀行、信托等相關行業(yè)管理經驗，

3.較強的人才吸引能力，組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的客戶拓展及維護能力；

4.認同國信的企業(yè)精神和發(fā)展目標，具有強烈的責任感。

【福利待遇】

1.薪酬結構：基本工資+績效工資+管理績效+津貼補貼

2.五險二金：五項社保、住房公積金、企業(yè)年金

3.關懷福利：各類補貼、工會福利、健康體檢等

4.假日福利：周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日

5.培訓支持：重視人才培養(yǎng)，全方位、成體系的專項培訓計劃，助力深耕金融行業(yè)

6.展業(yè)支持：業(yè)務數據管理與支持、高端業(yè)務展業(yè)協(xié)助

7.晉升體系：“專業(yè)+管理”雙通道模式，公平公正公開的晉升路徑