1、 內容編導與創(chuàng)作:根據(jù)品牌定位目標受眾和平臺屬性,策劃并產出圖文、視頻等形式多樣的內容,涵蓋選題、撰寫文案、拍剪指導等工作,確保內容有吸引力、有價值,符合平臺調性。比如制作小紅書種草筆記、抖音短視頻腳本,微信公眾號推文。
? 2、平臺運營與管理:負責公司官方新媒體平臺(微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等)的日常運營,包括發(fā)布內容、回復評論私信、監(jiān)測數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度與粉絲粘性。
3、粉絲互動與社群運營:積極與粉絲互動,及時處理反饋,建立良好關系。通過社群運營,組織線上線下活動,增強用戶歸屬感與忠誠度,促進口碑傳播。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析新媒體數(shù)據(jù),如閱讀量、播放量、點贊評論數(shù)等,了解用戶行為和需求,以此為依據(jù)調整內容方向和運營策略,提升運營效果。
5、合作推廣與營銷:其他品牌、KOL、媒體等合作,進行互推、廣告投放、巨量、千川廣告投放等活動,擴大品牌影響力,提升曝光度,實現(xiàn)營銷目標。
知識要求:
?熟悉互聯(lián)網及新興社交媒體內容產品,熟悉網絡化新媒體傳播形式
技能要求:
1.了解掌握當今新媒體平臺用戶畫像分析,文筆功底好
2.網感好,思維活躍,懂互聯(lián)網自媒體運營邏輯,懂流量變現(xiàn)。
能力要求:
1.對于工作具有承上啟下的擔當力,具有組織協(xié)調能力
2.個人具有想象力、發(fā)散性思維
職位福利:五險、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、年終分紅、彈性工作
職位亮點:完善薪酬與晉升體制、平臺大、領導好