【培養(yǎng)方式】：
作為門(mén)店儲(chǔ)備干部，公司會(huì)重點(diǎn)關(guān)注與培養(yǎng)，日常參與門(mén)店業(yè)務(wù)開(kāi)展，雙線(xiàn)培養(yǎng)，業(yè)務(wù)線(xiàn)和管理線(xiàn)同步進(jìn)行培養(yǎng)帶教，重點(diǎn)往店長(zhǎng)方向培養(yǎng)；每3個(gè)月會(huì)有一次晉級(jí)機(jī)會(huì)，工作滿(mǎn)半年到一年，符合崗位任職資格可晉升店長(zhǎng)崗。

【工作地點(diǎn)】：培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦?shī)普琳門(mén)店工作，具體門(mén)店會(huì)根據(jù)人選通勤距離和門(mén)店空缺情況而定。

【崗位職責(zé)】：
1、輪崗珠寶顧問(wèn)的工作：完成客戶(hù)服務(wù)工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)，完成意向客戶(hù)積累等。

2、輪崗店鋪主管的工作：協(xié)助店鋪經(jīng)理管理門(mén)店，完成店鋪經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)所轄班組完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)，承擔(dān)門(mén)店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，包含且不限于新員工帶教，門(mén)店OJT訓(xùn)練等工作。

3、輪崗店鋪經(jīng)理（店長(zhǎng)）的工作：負(fù)責(zé)門(mén)店整體工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，完成門(mén)店人才培養(yǎng)工作，完成公司品牌管理工作，完成門(mén)店商品管理工作，完成公司的會(huì)員服務(wù)工作，完成門(mén)店客戶(hù)蓄水池管理工作。

4、成為店鋪經(jīng)理后，可選擇繼續(xù)往運(yùn)營(yíng)管理崗發(fā)展，也可以選擇往職能崗發(fā)展（商品、銷(xiāo)售培訓(xùn)、HR、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等崗位）。

5、有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者起始輪崗崗位可視工作能力另議。

【任職資格】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限，有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2、性格開(kāi)朗、善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；

3、有較強(qiáng)的成就力和抗壓能力。

【薪酬福利】：固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi)+員工內(nèi)購(gòu)+成為股東的機(jī)會(huì)，公司直營(yíng)，可晉升管理層

【工作時(shí)間】：月休息4天，輪班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）