培養(yǎng)方式:
作為運營儲備干部,公司會重點關(guān)注與培養(yǎng),日常參與門店業(yè)務(wù)開展,雙線培養(yǎng),業(yè)務(wù)線和管理線同步進行培養(yǎng)帶教,重點往運營經(jīng)理方向培養(yǎng);每3-6個月會有一次晉級機會,工作滿一年符合崗位任職資格可晉升運營管理崗。
工作地點:培養(yǎng)期在當?shù)卦娖樟臻T店工作,具體門店會根據(jù)人選通勤距離和門店空缺情況而定。
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;專業(yè)不限,有2年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、有較強的成就力,考慮往運營管理崗發(fā)展;
3、邏輯分析能力強,有較好的經(jīng)營思維。