職位描述：

1. 負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的市場拓展與客戶開發(fā)，達成個人及團隊銷售目標(biāo)；

2. 組建并培養(yǎng)高效銷售團隊，通過公司“新銳主管護航計劃”享受管理津貼及晉升加速通道；

3. 參與公司“新菁英推動計劃”，享受長達4年的津貼支持（最高年獎3.2萬）；

4. 優(yōu)化團隊管理，享受星級團隊責(zé)任津貼、培育組經(jīng)理獎等多元化激勵；

5. 享受公司品牌資源支持，依托中國人壽世界500強平臺（2023年排名第54位），快速積累客戶資源。

任職要求：

1. 年齡≤45周歲，具備保險銷售或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 目標(biāo)驅(qū)動，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作意識；

3. 認(rèn)可保險行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神，愿與公司長期共同發(fā)展；

4. 符合“新銳主管”條件者（晉升時年齡≤45周歲）優(yōu)先，享受跳級晉升政策（如資深組直接晉處）。

福利待遇：

收入多元：底薪+提成+星級獎金+新菁英推動獎（4年最高12.8萬）+新銳主管護航津貼（36個月最高5.9萬/月）；

晉升加速：資深組經(jīng)理可跳過資組直晉處經(jīng)理，優(yōu)績效通道縮短考核周期；

新人保護：首次晉組享特殊保護期，考降轉(zhuǎn)正周期延長至6個月；

培訓(xùn)體系：成熟的新人啟航營、主管進階培訓(xùn)及客戶經(jīng)營專項輔導(dǎo)；

品牌背書：連續(xù)21年入選《財富》世界500強，中國保險行業(yè)第一品牌（品牌價值4855億元）。

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