崗位職責(zé)：1、組織公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及納稅申報(bào)工作；對(duì)公司進(jìn)行定期帳務(wù)檢查；研究國(guó)家及地方稅收、優(yōu)惠政策，進(jìn)行稅收籌劃；協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)等機(jī)構(gòu)關(guān)系；
2、根據(jù)計(jì)劃組織安排公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況定期檢查、分析；嚴(yán)格按預(yù)算控制費(fèi)用支出，監(jiān)督各項(xiàng)資金費(fèi)用的開支；組織公司經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，進(jìn)行預(yù)算差異分析；
3、負(fù)責(zé)資金管理工作，合理調(diào)度資金，保證公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；
4、參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目成本管控工作；及時(shí)向公司管理層提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、反饋預(yù)警信息，提出合理化建議；按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，做好財(cái)務(wù)信息管理；組織部門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職資格：1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)全套流程；優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.青島本地人，40歲以內(nèi)，穩(wěn)定踏實(shí)工作。
3. 原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，嚴(yán)行職業(yè)操守廉潔自律。
4. 熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)法規(guī)政策；
5. 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6. 具備較好的邏輯能力、分析能力和數(shù)據(jù)敏感能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
7. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)