崗位職責:
1、了解業(yè)務(wù),與部門和業(yè)務(wù)團隊密切溝通,保證組織人力資源需求的有效供應(yīng);
2、重點協(xié)助研發(fā)團隊的校園招聘實施,支持推進人才引進、隊伍建設(shè)、員工關(guān)系管理等人力資源的相關(guān)工作;
3、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通和理解能力,性格積極開朗,抗壓能力強;
3、具備人力六模塊或三支柱專業(yè)知識儲備;具備CET-4或同等級別以上英語水平;
4、實習要求連續(xù)實習三個月以上。