職位描述
1. 全面負責人力資源部管理工作,人力資源管理體系建設;
2. 根據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經營目標,招聘人才,
3. 搭建培訓體系,完善培訓管理標準和制度,搭建內訓師隊伍,開展培訓工作;
4. 建立及維護招聘、績效、勞動關系等各項人力資源制度并組織實施;
5. 監(jiān)控人力資源成本預算,對人工成本進行管控;
6. 設計績效薪酬激勵政策,提高團隊積極性;
7. 員工成長與培訓策劃與實施;
8. 企業(yè)文化建設、宣導和落地,做好員工關懷和團隊建設;
任職要求:
1. 人力資源管理或相關專業(yè)統招本科以上學歷;
2. 5年以上人事工作經驗;
3. 有國企、上市公司、集團公司等大型企業(yè)工作經驗,環(huán)保行業(yè)優(yōu)先;
4. 有較強的計劃性和執(zhí)行能力;
5. 具有良好的溝通協調能力、組織協調能力。