1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;
2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書;
4.負(fù)責(zé)招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);
5.組織績效考核管理工作;
6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理。
職位福利:周末雙休、績效獎金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游