1、研發(fā)部門 - 研發(fā)工程師
選拔具有創(chuàng)新精神和扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的人才,進(jìn)行研發(fā)相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)。
定向培養(yǎng)人員將掌握產(chǎn)品開發(fā)流程、技術(shù)趨勢分析、項(xiàng)目管理與團(tuán)隊協(xié)作等核心技能。
合格后,將直接輸送到研發(fā)部門,參與產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化工作。
2、精益部門 - 工藝工程師
挑選具備邏輯思維和細(xì)節(jié)把控能力的人才,進(jìn)行精益生產(chǎn)和工藝改進(jìn)方面的培訓(xùn)。
通過培訓(xùn),使人員掌握工藝流程優(yōu)化、成本控制、生產(chǎn)效率提升等關(guān)鍵能力。
合格后,將輸送到精益部門,負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝改進(jìn)、成本控制和效率提升工作。
3、品質(zhì)部門 - 品質(zhì)工程師
選擇注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的人才,進(jìn)行品質(zhì)管理和質(zhì)量控制方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量改進(jìn)方法等。
合格后,將直接安排到品質(zhì)部門,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量體系維護(hù)和質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行。