1、負(fù)責(zé)轄區(qū)居民慢性病管理,主動(dòng)了解轄區(qū)居民健康狀況,制定健康計(jì)劃,檔案建立;
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)老年人、兒童、孕產(chǎn)婦等重點(diǎn)人群實(shí)施有效的健康管理;
3、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng) 規(guī)章制度,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、以服務(wù)轄區(qū)居民的健康需求為導(dǎo)向,以14項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為重點(diǎn);
5、有高度責(zé)任心,深入家庭服務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):有較強(qiáng)的晉升空間