更新于 12月20日

技術(shù)質(zhì)量部辦事員

4000-8000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

(一)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)設(shè)備的日常設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)品的資料建檔和整體管理;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系中標(biāo)準(zhǔn)查新、人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)、人員監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督員日常監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)、量值溯源計(jì)劃的實(shí)施
和統(tǒng)計(jì)、期間核查計(jì)劃的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)、技術(shù)部分受控文件的受控和發(fā)放管理;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員檔案的收集整理工作;
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤和與各部門的配合協(xié)調(diào)工作;
5、必要時(shí)承擔(dān)檢測部的項(xiàng)目開發(fā)和部分檢測工作;
6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作;
7、負(fù)責(zé)公司檢測分包機(jī)構(gòu)的管理和評(píng)價(jià);
8、負(fù)責(zé)受理、調(diào)查處理檢測類的申投訴問題;
9、負(fù)責(zé)迎接外部各方檢查工作;
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(二)任職要求:
1、具備應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、微生物、食品、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有從事檢驗(yàn)檢測相關(guān)工作 1 年以上工作經(jīng)歷,熟悉檢測各環(huán)節(jié)及工作流程;
3、熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件;
4、有高度的工作責(zé)任心和職業(yè)敬畏心;
5、具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉與檢測相關(guān)的檢測方
法及標(biāo)準(zhǔn)體系,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境,擅于發(fā)現(xiàn)和解決檢測中的問題,具備撰寫項(xiàng)目申報(bào)書、學(xué)術(shù)論文及研究
報(bào)告等方面的寫作能力,能為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持,包括編寫
技術(shù)服務(wù)方案、培訓(xùn)等

6、動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(三)薪酬福利:

1. 基本工作+績效,綜合工作4000-8000元;

2. 帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假);

3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問,每月餐補(bǔ)等。

(四)工作時(shí)間: 9:00—17:30,周末雙休

(五)工作地址:重慶市江北區(qū)海爾路825號(hào)

(六)面試地點(diǎn):重慶市江北區(qū)海爾路825號(hào)2號(hào)樓11樓

聯(lián)系方式:聯(lián)系人: 蔣老師     陳老師


工作地點(diǎn)

中鋼鋼材市場

職位發(fā)布者

王強(qiáng)/老師

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川樹信檢測技術(shù)服務(wù)有限公司
四川樹信檢測技術(shù)服務(wù)有限公司創(chuàng)立于2014年1月,是一家以工程檢測、食品與農(nóng)業(yè)檢測為主的綜合性第三方機(jī)構(gòu),在達(dá)州和成都建立了檢測實(shí)驗(yàn)室,達(dá)州實(shí)驗(yàn)室位于通川區(qū)朝陽西路525號(hào),成都實(shí)驗(yàn)室位于武侯區(qū)武科東三路9號(hào)。 1、服務(wù)范圍檢驗(yàn)檢測:公司核心圍繞建筑工程、食品、水、土、空氣及相關(guān)產(chǎn)品開展檢驗(yàn)工作,取得了建筑工程檢測資質(zhì)、食品檢測資質(zhì)、計(jì)量認(rèn)證證書,擁有工業(yè)產(chǎn)品及建筑工程檢測13大類615個(gè)參數(shù)的檢測能力,擁有食品472種產(chǎn)品352個(gè)參數(shù)的檢測能力。質(zhì)量控制:公司根據(jù)客戶的質(zhì)量提升計(jì)劃需求,制定和實(shí)施質(zhì)量控制方案,促進(jìn)客戶的工程或產(chǎn)品品質(zhì)提高。技術(shù)培訓(xùn):公司取得了人力資源部門頒發(fā)的技術(shù)培訓(xùn)資格證,開展食品檢驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理等技術(shù)培訓(xùn)。 2、使命持續(xù)促進(jìn)工程質(zhì)量、食品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量的不斷提高。 3、愿景用十年時(shí)間,成為工程單位、中小企業(yè)、消費(fèi)者最受歡迎的檢測與質(zhì)量服務(wù)平臺(tái)之一,塑造“樹信質(zhì)控”品牌。 4、實(shí)現(xiàn)途徑樹信立信,我們秉持信任、誠實(shí)和富有責(zé)任感,無論是對(duì)內(nèi)部還是外部;嚴(yán)格落實(shí)卓越績效管理模式(GB/T 19580-2012),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求(ISO17025),以信譽(yù)獲得客戶的認(rèn)可。技術(shù)立業(yè),尊敬、引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才,添置優(yōu)良的檢測設(shè)備,追求對(duì)客戶和公司都至關(guān)重要的創(chuàng)新,用科研方式獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)突破,強(qiáng)化工匠精神,精細(xì)化工作每一個(gè)環(huán)節(jié),營造濃濃的技術(shù)進(jìn)步氛圍。服務(wù)至上,以客戶的質(zhì)量需求為關(guān)注焦點(diǎn),建立解決方案,推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立工廠化檢測流水線,落實(shí)各工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),致力于每位客戶的滿意和成功。 5、堅(jiān)實(shí)的技術(shù)實(shí)力公司擁有老中青組成的分析測試團(tuán)隊(duì),其中技術(shù)人員超過90%,檢測人員知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,經(jīng)驗(yàn)豐富。公司加強(qiáng)了與大學(xué)的聯(lián)系,站在檢測技術(shù)的前沿,關(guān)注國內(nèi)外檢測技術(shù)和信息的發(fā)展動(dòng)態(tài),掌握最新的技術(shù)與行業(yè)信息。 6、專業(yè)的硬件設(shè)備公司現(xiàn)有檢測實(shí)驗(yàn)室面積4000平方米,擁有美特斯工業(yè)系統(tǒng)(中國)有限公司生產(chǎn)的萬能材料試驗(yàn)機(jī)以及氣相色譜儀、液相色譜儀、原子吸收光譜儀、原子熒光光譜儀、氣相質(zhì)譜儀、液相質(zhì)譜儀、ICP-MS等1200萬元檢測設(shè)備,為下一步的發(fā)展鋪平了道路,更歡迎您的加入。 7、良好的服務(wù)舉措方便樣品受理:每周七天(星期一至星期日),9:00--17:00。一對(duì)一客戶溝通:每位客戶都有一位客服工程師對(duì)接服務(wù)事項(xiàng)??旖輽z測服務(wù):十日內(nèi)完成檢測,除個(gè)別檢測流程長的樣品外(如水泥、外加劑、配合比)。一站式風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù):真正確保產(chǎn)品質(zhì)量安全,尤其是加工食品,就要充分做好供應(yīng)商管理,原材料儲(chǔ)存流通、進(jìn)貨檢驗(yàn)、質(zhì)量管控和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。樹信公司可根據(jù)客戶需求,提供選材—存儲(chǔ)-流通-檢測—風(fēng)險(xiǎn)管理一站式服務(wù),助推企業(yè)減少經(jīng)營成本,降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),提升盈利空間。 8、員工是公司最重要的資源公司深知人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。一直以來,公司用兼容并蓄的態(tài)度接納人才,用負(fù)責(zé)、平等的態(tài)度發(fā)展人才,在生活上設(shè)有午餐食堂、月餐費(fèi)補(bǔ)貼及節(jié)日福利,參加了養(yǎng)老與醫(yī)療等五項(xiàng)保險(xiǎn);在學(xué)習(xí)上,積極為員工作好職業(yè)規(guī)劃,建立了員工技能年度提升計(jì)劃,設(shè)有健全的崗位/職級(jí)晉升渠道,每周定期進(jìn)行集中培訓(xùn)和每日的員工早例會(huì),新員工有優(yōu)秀的指導(dǎo)老師;在工作上,建有內(nèi)部科研課題機(jī)制,給每位員工一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),一個(gè)提升待遇的新通道,釋放員工的創(chuàng)新激情。公司網(wǎng)站www.sxtest.com
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