崗位職責(zé):
1、定期啟動對員工的績效考核、試用期考核工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),組織項目部績效考評會議;
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項目部績效管理方面的管理制度;
4、負(fù)責(zé)整理和歸檔每個季度的績效考核資料,維護(hù)EHR系統(tǒng)績效數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)項目部實(shí)名制管理臺賬的建立和維護(hù);
6、負(fù)責(zé)項目部各協(xié)作單位農(nóng)民工花名冊的核驗、勞動合同的收集和存檔、入場告知書收集核驗、保險繳納證明核查;
7、作為人力資源管理后備崗位,接觸臨時性事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、有相關(guān)建筑現(xiàn)場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,能接受調(diào)動。
職位福利:五險、高溫補(bǔ)貼、試用期全額、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、加班補(bǔ)助、員工食堂 、績效獎金