1、招聘工作執(zhí)行:
(1)主要招聘全職或兼職醫(yī)藥銷售代表,根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略和人員需求,制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和方案,并確保有效實(shí)施。
(2)篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,通過電話、郵件等方式與候選人溝通,了解其求職意向和基本情況,安排面試,確保候選人符合崗位要求。
(3)跟進(jìn)面試結(jié)果,與候選人溝通錄用事宜,協(xié)助辦理入職手續(xù),確保新員工順利入職
2、人員管理
(1)協(xié)助人力資源部門完成員工入職(包括賬號(hào)開通,合同簽訂,入職培訓(xùn)等)
(2)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整招聘策略,為公司吸引和留住優(yōu)秀人員
(3)跟進(jìn)新入職銷售人員工作開展進(jìn)度
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、35周歲以下優(yōu)先錄用
有招聘經(jīng)驗(yàn),銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或醫(yī)藥銷售行業(yè)從事人員,優(yōu)先錄取
上班時(shí)間:八點(diǎn)半到五點(diǎn)半
合肥 - 蜀山
合肥 - 廬陽(yáng)
合肥 - 包河
合肥 - 廬江
合肥 - 巢湖
合肥 - 長(zhǎng)豐