崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)和組織實施年度營銷計劃,制定部門銷售計劃。
2.根據(jù)批準(zhǔn)的部門計劃,制定詳細(xì)的營銷策略,并組織實施。
3.根據(jù)部門年度計劃,制定部門員工的季度、月度計劃,并組織實施,監(jiān)督檢查。
4. 負(fù)責(zé)將月度營銷任務(wù)分配到個人,及時進(jìn)行銷售業(yè)績的考察評估。
5. 負(fù)責(zé)組織季度/月度工作總結(jié)會議,對上期工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié),并對下期工作提出詳細(xì)計劃。
6.根據(jù)營銷人員提供的各類市場和銷售數(shù)據(jù),科學(xué)地評估各項工作任務(wù)和目標(biāo)的完成情況。
7.根據(jù)團隊成員表現(xiàn)進(jìn)行適時激勵和培訓(xùn),提高團隊士氣和業(yè)務(wù)水平。
8.負(fù)責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時。
9.掌握重點大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
10.負(fù)責(zé)及時向上級反饋工作中遇到的問題,及時匯報工作結(jié)果。
11.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,五年以上廣告投放行業(yè)經(jīng)驗;
3. 具備良好的溝通、分析和談判技巧,注重細(xì)節(jié)和服務(wù);
4. 較強的團隊合作精神和執(zhí)行力,善于承壓應(yīng)變。
工作區(qū)域:膠州
薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效獎金,提成另算。