【工作職責(zé)】:
1. 診所規(guī)劃與管理
（1）制定高端內(nèi)科診所的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，建立和完善診所的各項(xiàng)管理制度和流程，提高運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
（2）負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營(yíng)
2. 醫(yī)療服務(wù)協(xié)同
（1）與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)密切合作，協(xié)同實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性、安全性和高效性。
（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療設(shè)備和藥品的采購(gòu)、管理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和藥品的充足供應(yīng)。
3. 客戶服務(wù)管理
（1）制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
（2）管理客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴和建議，建立良好的客戶口碑。
（3）組織開展客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行服務(wù)改進(jìn)和提升。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
（1）配合診所總經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理診所的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
（2）配合診所總經(jīng)理建立有效的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
（3）協(xié)調(diào)營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作。
5. 市場(chǎng)推廣與合作
（1）協(xié)同并參與診所的市場(chǎng)推廣策略，提高診所的知名度和美譽(yù)度。
（2）協(xié)同營(yíng)銷部門與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，開展合作項(xiàng)目，拓展業(yè)務(wù)范圍。
【任職資格】:
1. 教育背景與專業(yè)知識(shí)
（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
（1）具有 5 年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端內(nèi)科診所運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。
3. 能力要求
（1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源。
（2）具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
（3）熟練掌握辦公軟件和管理工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)
（1）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
（2）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠保守商業(yè)機(jī)密。
（3）具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。