工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)日常維護(hù)工作，完成公司相關(guān)銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)及維護(hù)；

4、了解、分析責(zé)任區(qū)域的市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展等信息。

具體要求：

1、機(jī)械、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等，大專以上學(xué)歷；

2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受工作壓力；

3、市場(chǎng)開發(fā)能力。

薪酬福利：

1、底薪+交餐補(bǔ)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng) ；

2、入職簽訂勞動(dòng)合同并辦理五險(xiǎn)一金，辦理補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，為員工提供全方位保障；

3、節(jié)假日慰問、福利基金（結(jié)婚禮金、生子禮金、員工及直系親屬生病探視、困難補(bǔ)助）、體檢等。

公司提供的培養(yǎng)及發(fā)展：

1、“傳幫帶”方式的培養(yǎng)傳統(tǒng)，幫助新人入門及成長(zhǎng)；

2、培養(yǎng)新人專業(yè)技能；

3、培養(yǎng)新人能盡快獨(dú)立承擔(dān)工作；

4、公司對(duì)優(yōu)秀人員業(yè)績(jī)的認(rèn)可，包括：年度薪酬調(diào)整、新客戶開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)勵(lì)、赴日研修、晉級(jí)晉升等。

休假及工作時(shí)間：

法定假期、帶薪年休假及各類休假

雙休、8小時(shí)工作