職位描述:
1、擔(dān)當(dāng)招聘職責(zé),包括應(yīng)聘者的預(yù)約、接待、面試以及招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作。
2、處理員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、離職以及勞動(dòng)合同的管理手續(xù)。
3、管理人事檔案和保險(xiǎn)變動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)每月培訓(xùn)、考勤、薪資的整理、統(tǒng)計(jì)和核算。
5、協(xié)助部門主管完善人力行政管理制度與流程,并確保其執(zhí)行。
6、執(zhí)行行政任務(wù),包括組織公司會(huì)議、管理辦公用品及改善辦公環(huán)境。
7、策劃并組織員工團(tuán)建和年會(huì)等活動(dòng)。
8、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡不超過35歲,本科學(xué)歷,專業(yè)為人力資源或行政管理,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守。
3、心態(tài)積極樂觀,性格開朗,具有強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、具備出色的文書處理能力,善于思考,工作條理清晰、計(jì)劃性強(qiáng),以及良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力,能夠承受一定的工作壓力。
6、熟練運(yùn)用辦公軟件。
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