1、?日常管理和團隊建設?:負責團隊的日常管理工作,包括人員招募、團隊建設和員工培訓。制定季度和月度工作計劃,帶領團隊完成招聘服務目標及項目需求指標達成;
2、招聘渠道管理及數(shù)據(jù)分析?:對現(xiàn)有招聘渠道進行維護和管理,并確保高效運行,對招聘過程數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)進行收集和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,從而提高人效;
3、員工關系和文化建設:協(xié)助處理員工關系相關的問題以及團隊氛圍建設
4、項目管理?:協(xié)助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估,并給予專業(yè)建議,對接客戶需求以及崗位JD,制定招聘計劃,部署招聘安排、面試情況反饋.保入職期限內(nèi)跟進工作.過保名單核對和費用結(jié)算等;
5、業(yè)務拓展:負責rpo產(chǎn)品市場渠道開拓及維護工作,尋找新的業(yè)務增長點。
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二、任職要求:
1、大專以上學歷,男女不限;
2、具有1年以上的10人以上團隊招聘管理工作經(jīng)驗;
3、擅長市場趨勢分析,善于協(xié)助銷售團隊進行BD,具有優(yōu)秀的談判能力;
4、邏輯思維清晰,項目管理能力良好,具備一定的抗壓能力;
5、良好的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、招聘執(zhí)行和項目管控能力。
三、薪酬福利:
1、完善的福利待遇:底薪+績效+激勵+五險,綜合7k-12k;
2、培訓體系:大牛帶隊、業(yè)務體系培訓、小組內(nèi)訓,幫助你快速成長;
3、豐富的團建活動:月度季度團建、戶外拓展、節(jié)日活動、員工生日福利、員工旅游。
四、工作時間:
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,周末單雙休,法定節(jié)假日休息
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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