【您將從事】

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，提供在人力資源專業(yè)領(lǐng)域如人才吸引與引進(jìn)、人才評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)與保留等方面的咨詢和支持，對(duì)員工的全生命周期負(fù)責(zé)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織氛圍建設(shè)、文化建設(shè)工作，提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

4.負(fù)責(zé)員工在崗及離職的訴求管理工作，提升員工體驗(yàn)，打造有溫度的組織；

5.因地制宜的集成人力資源各項(xiàng)制度、方案，在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。

【您需具備】

1.3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上熟練的模塊，技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的自驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.良好的溝通能力、共情能力與抗壓能力。

【您將擁有】

1.成長(zhǎng)賦能：完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，百諾大學(xué)，1V1導(dǎo)師，雙向晉升通道，幫助新員工快速融入工作；

2.多彩生活：工會(huì)活動(dòng)，黨員活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)，體育競(jìng)技，旅游團(tuán)建，精彩年會(huì)；

3.感恩文化：孝順基金，示愛父母；

4.暖心關(guān)懷：營(yíng)養(yǎng)餐食，免費(fèi)班車，五險(xiǎn)一金，健康體檢，生日福利，節(jié)日福利，帶薪年假等；

5.政策補(bǔ)貼：人才補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼等。